贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司公开招聘公告

【公司简介】

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司于2023年5月以原贵州能矿地热投资股份有限公司为基础重组整合而成，注册资本金1.55亿元，隶属于西南能矿集团股份有限公司，是西南能矿集团专注于低效无效资产盘活以及承接和开发集团“小矿种”资源的全资子公司。公司下辖贵阳矿业开发投资股份有限公司、贵州新能源开发投资股份有限公司、贵州盛世玉业股份有限公司等六个控股子公司。拥有配置和获取的地热矿权18个，与西南能矿集团合作风险勘查铅锌矿矿权2个。

【招聘简章】

根据公司经营管理需要，现面向社会公开招聘3名人员，有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行考试与考察相结合的方式择优招录聘用。

二、招聘岗位

三、办公地点

贵州省贵阳市。

四、任职基本条件

（一）认真贯彻落实党的路线、方针、政策，具有履行职责所需的政治理论、政策水平和组织管理能力；

（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进、守正创新，讲实话，办实事，求实效；

（三）有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。识大体、顾大局，务实肯干，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，身体健康，吃苦耐劳；

（四）具备团队合作精神、勇于担当。具有良好的沟通协调能力、学习能力和独立工作能力，服从工作安排。

（五）具有省管国有大一型企业本部主办或权属二级企业中层副职及以上岗位工作经历，如不符合上述要求，需符合干部选拔任用相关规定（按职务职级分离办理）。

五、招聘岗位工作职责及具体条件

（一）融资财务部副部长（1人）

1.工作职责

（1）严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德，建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核等有关制度、工作操作程序和本部门岗位责任制；

（2）负责各项财务管理制度在公司的贯彻执行；

（3）负责部门日常管理和财务会计核算审核；督促、检查落实本部门各岗位职责的执行情况；

（4）负责组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施；

（5）每月初向财务总监提交上月财务执行状况分析报告及本月财务计划，检查、督促财务计划的执行；

（6）加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；

（7）对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导和控制，为公司经营决策提供依据；

（8）审核各种财务会计报表，做好年度会计预决算工作；

（9）负责编、撰、写配合董事会及政府有关部门检查工作；

（10）组织实施公司财务审计和会计稽核工作；

（11）协调好公司与各金融机构、税务部门的关系；

（12）组织财务人员学习业务，负责对财务人员的考核，参与研究财务人员的任用和调配；

（13）完成公司领导交办的专项工作和临时性工作。

2.具体条件

（1）大学本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；

（2）中级会计师及以上职称、注册会计师优先；

（3）5年以上会计及财务管理工作经验，有国企财务管理工作经验者优先；

（4）年龄原则要求45周岁以下；

（5）具有较全面的财会专业理论知识，熟悉财经相关法律法规和制度，熟悉税务管理，熟练操作办公软件和财务软件，并具备较强的财务管理能力和风险防范能力。

（二）党群工作部副部长/纪检监察室副主任（1人）

1.工作职责

（1）负责公司党委、纪委、工会、团组织的工作计划、方案、制度建设、会务等各项工作；

（2）负责落实上级党委下达的决议事项，负责相关文件、报告、材料的起草工作；

（3）负责协助党委开展党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和精神文明建设、思想政治工作；

（4）负责指导基层党建工作，督促指导各党支部开展“三会一课”、党员关系管理、党费管理、发展党员等工作；

（5）负责公司干部管理、人才队伍建设工作；

（6）负责能矿资产公司统一战线工作、全民国防教育、退役军人思想教育和慰问等工作；办理工会工作；协调和指导公司团支部相关工作；

（7）负责公司党风廉政建设和监督执纪问责工作；

（8）负责统筹、协调公司巡视巡察、审计整改工作；

（9）负责公司信访维稳、国家安全、保密等工作；

（10）完成领导交办的其它工作。　　

2.具体条件

（1）具有本科及以上学历，汉语言文学、新闻、文秘、行政管理等相关专业，年龄45周岁以下，中共正式党员。具有3年及以上国有企业党务工作经历优先，有同等职位及以上工作经历优先；

（2）具备良好的职业素养，有较高的政策水平和政治思想素质，熟悉党务、纪检监察、群团等工作及办事程序，熟悉党群宣传工作，能够胜任党群日常管理工作；

（3）具备较强文字功底，熟悉工作总结、请示报告、会议纪要、调研报告、信息简报等各类公文起草，具有会议、活动的策划和组织能力，有对外联络交际的协调能力，具有一定抗压能力，能熟练掌握各类办公软件。

（三）综合管理部人力资源岗（1人）

1.工作职责

（1）负责公司人力资源信息系统管理及维护；

（2）负责协助领导编制公司中长期人才发展规划并组织实施；

（3）负责组织结构、部门职责、岗位设置和优化，负责牵头制定岗位说明书；

（4）负责编制公司年度招聘计划并组织实施；

（5）负责起草招聘方案，经审批后组织实施，发布招聘公告、收集应聘人员简历、组织资格审查、组织笔试、面试、考察、聘用、入职离职手续办理；

（6）负责建立公司招聘管理台账；

（7）负责协助领导组织开展公司员工晋升管理、员工调动、员工流动分析等人力资源流动管理工作；

（8）负责编制公司年度培训计划、预算并组织实施；

（9）负责公司内部培训、外部培训、轮岗培训等培训方案制定及组织实施，更新培训台账；

（10）负责制定公司绩效考核管理办法，并牵头组织开展全员绩效管理；

（11）负责公司薪酬管理、薪酬福利制度管理、干部员工考勤、休假管理工作。包括负责领导干部员工薪酬管理及发放，负责公司年度薪酬清算和年度薪酬预算工作，拟定员工社保、公积金、增量缴费基数核定和调整方案组织实施，员工社保转接和退休相关手续的办理，干部员工考勤统计及请销假管理，建立考勤、各类休假台账等；

（12）负责公司专业技术职务申报、评审和聘用管理工作；

（13）负责公司劳动合同管理，包括适时更新劳动合同版本，组织员工签订和续签劳动合同，建立劳动合同台账，竞业限制管理等；

（14）负责公司工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的处理;

（15）完成领导交办的其它工作。　

2.具体条件

（1）具有本科以上学历，人力资源管理相关专业，年龄45周岁以下，中共党员、具有3年以上国有企业工作经历优先，有同等职位及以上工作经历优先；

（2）具备良好的职业素养以及较高的政策水平和政治思想素质，有较强文字功底，能熟练掌握各类办公软件。

六、有下列情形之一者不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.其他不适宜聘任的情形。

七、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、组织面试、确定考察人选、入职体检、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。

（一）报名。请提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。

（二）筛查。根据报名人员简历对照公司招聘岗位条件进行筛查，确定符合条件者进入笔试环节。

（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、公文写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分，笔试成绩达到60分及以上者，方可进入面试环节。笔试时间等信息另行通知。笔试成绩将在公司官网上予以公示。

（四）面试。各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数5:1确定面试人员。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，面试成绩现场宣布，未达到60分的取消考察资格。面试时间、地点另行通知。

（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，并在公司官网上予以公示。按照岗位计划招聘人数前两名确定考察人选，其中综合成绩第一名为重点考察人选，如第一名考察合格，则不再考察第二名，否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。

（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（七）体检。体检在公司指定的三甲医院进行。体检费用由引进人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，本环节之后不在递补录用。

（八）公示。员工入职需在公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除;公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。

（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。

公司纪检将全程参与上述流程的监督工作。

八、薪酬待遇

按照公司有关薪酬管理办法执行。

九、报名时间、方式及要求

（一）报名起止时间

2024年6月5日—6月19日

（二）报名方式

报名采取网络报名方式进行。

报名邮箱：

nkzchr@163.com

咨询电话：0851-84129560

监督电话：13984178807

十、其他事宜

本公告未尽事宜由贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司负责解释。