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编者按:青年党员、干部是能矿资产公司发展的生力军。为深化集团党委“正视问题、坚定信心、狠抓落实、勇于担当、主动作为、加强沟通、真诚服务、廉洁从业”32字作风建设要求,本期聚焦青年干部笃行实干的风采。他们带头深化学习中央八项规定精神,筑牢思想根基,锤炼过硬作风,将纪律要求内化于心、外化于行,在岗位上展现新担当、新作为。望广大青年干部见贤思齐,持续涵养清风正气,为公司高质量发展凝聚奋进力量。青年干部、
在能矿资产公司的发展征程中,陈世月同志以其扎实的作风、创新的思维和显著的实绩,生动诠释了新时代党员干部的“担当”本色。值此“七一”表彰之际,他获得集团公司2024-2025年度“担当干部”的荣誉表彰,成为一面闪亮的旗帜。“学生用水是天大的事!”,陈世月冲锋校园一线,解决沉疴顽疾。他深知,校园热水项目关系到千万学子的日常生活,一刻也不能耽误。2020年寒冬,他主动请缨,带领临时组建的自主维保团队,马
编者按:青年党员、干部是能矿资产公司发展的生力军。为深化集团党委“正视问题、坚定信心、狠抓落实、勇于担当、主动作为、加强沟通、真诚服务、廉洁从业”32字作风建设要求,本期聚焦青年党员笃行实干的风采。他们带头深化学习中央八项规定精神,筑牢思想根基,锤炼过硬作风,将纪律要求内化于心、外化于行,在岗位上展现新担当、新作为。望广大青年干部见贤思齐,持续涵养清风正气,为公司高质量发展凝聚奋进力量。 
6月20日,能矿资产公司组织青年党员、发展对象、入党积极分子召开座谈会,结合当前正在开展的深入贯彻中央八项规定学习教育,深入学习集团公司作风建设“正视问题、坚定信心、狠抓落实、勇于担当、主动作为、加强沟通、真诚服务、廉洁从业”32字要求。与会人员结合工作实际,围绕要求谈认识、话体会、明方向。座谈会上,与会青年聚焦“32字要求”,畅所欲言、深入交流。大家一致认为,这“32字要求”是公司党员当前学习教
(通讯员:黄海霞;编辑:陈莹;一审:刘倩;二审:沈仕海;三审:雷泽富)
(作者:罗建;编辑:陈莹;一审:陈世月;二审:沈仕海;三审:雷泽富)
编者按:在能矿资产转型攻坚的关键时期,青年员工的思考与行动力是企业最宝贵的动能。本期三位青年代表在员工座谈会上的发言,怀抱梦想又脚踏实地,在实干中淬炼本领,于挑战中彰显担当,将个人成长融入企业脉搏。他们的思考,闪耀着新时代青年敢为善为、破立并举的锐气,为公司高质量发展注入蓬勃青春动能。沈仕海:你不努力,连选择的机会都没有有人说,选择大于努力,但在党群工作部青年干部沈仕海看来,你不努力,连选择的机会
近日,能矿资产公司召开集中整治违规吃喝问题动员部署会。会议旨在深刻警醒全体干部职工,以严明纪律和务实举措向违规吃喝问题亮剑,坚决铲除这一损害党风政风、污染政治生态的顽疾。党委书记、董事长尹云省出席会议并讲话,党委副书记、总经理冯洪州主持会议,公司领导班子成员、全体党员、干部职工参会。会议组织深入学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》部分章节内容,传达了中央、省委以及集团公司党委关于集中整治违
编者按:在能矿资产转型攻坚的关键时期,青年员工的思考与行动力是企业最宝贵的动能。本期三位青年代表在员工座谈会上的发言,交流成长感悟,传递组织关怀,凝聚发展共识,激励广大青年勇担时代重任,贡献智慧力量。青年员工徐帮全正视自身短板 不断校准努力方向交流发言中,徐帮全坦言,自身存在政治理论与大局观待提升、理论学习深度不足,联系实际转化能力弱、制度理解与执行不到位、业务全局视野较欠缺、大局意识与协同精神不
6月12日,能矿资产公司组织召开党的建设及党风廉政建设半年工作会,党群工作部(纪检监察室)并就审计整改、意识形态、信访维稳等作详细汇报,主要领导就下步重点工作作安排部署。公司领导班子、各部门(中心)负责人、各党支部支委成员参加会议。 会议指出,今年以来,在集团公司党委、纪委的坚强领导下,能矿资产公司党委、纪委聚焦主责主业,以
国有企业改革是经济体制改革的中心环节和主要任务,三项制度改革更是破除体制机制障碍的“牛鼻子”。党的十八大以来,国企改革不断深入推进,国企改革三年行动和国企改革深化提升行动的推进,为改革按下“加速键”,注入强大动力。在此背景下,西能集团权属能矿资产公司坚持以刀刃向内的勇气,以三项制度改革为抓手,持续深化干部管理、人才流动与薪酬激励体系创新,交出了一份亮眼“成绩单”:员工队伍稳定性不断提升,中层干部竞
编者按:在能矿资产转型攻坚的关键时期,青年员工的思考与行动力是企业最宝贵的动能。本期三位青年代表在员工座谈会上的发言,以不同视角揭示了成长密码。青年的声音汇聚成清晰的成长坐标——于细微处守底线,在实干中强筋骨,向长远谋共识。这既是能矿新青年的觉醒,更是企业破局转型的希望之火。守住廉洁底线 走好职场每一步——青年员工马正艳分享廉洁从业心得融资财务部青年员工马正艳结合自身经历,以“守住廉洁底线 走好职