省国资委业绩考核与分配处到能矿资产公司调研核心员工项目跟投工作

本网讯：3月28日上午，省国资委业绩考核和分配处到能矿资产公司开展国企改革中长期激励暨智慧消火栓项目员工跟投专项调研。公司党委委员、副总经理邵维懿，集团组织人事部相关人员，公司运营管理中心、综合管理部负责同志参加会议。

能矿资产公司就核心员工跟投的贵阳市智慧消火栓项目从项目背景、跟投做法、进展情况、成效及经验等四个方面作了详细的汇报，并分享了激励制度在提升企业经营业绩、增强员工凝聚力方面的积极作用。

业绩考核与分配处表示，能矿资产公司实施的贵阳市智慧消火栓项目员工跟投是全省国资系统唯一一家，是西能集团国企改革中长期激励的亮点内容，省国资委一直保持关注。智慧消火栓团队在公司发展困境中没有躺平，敢于创新、勇于变革的精神值得称赞。考核处强调中长期激励是国有企业改革发展的重要措施，也是激发国企活力的有效途径。智慧消火栓员工跟投工作在省国资系统具备示范效应和推广价值，建议要进一步完善项目跟投阶段性总结和评估，对实施过程中面临的困难和问题提出有效的解决措施和办法，确保员工跟投激励与企业发展战略相一致，不断优化创新跟投激励工作，业绩考核与分配处将对该项工作予以支持和帮助。

在新一轮国企改革深化提升行动实施背景下，通过深入研究项目跟投激励进展情况所取得的成效和实践经验。为下一步在省国资系统推广，共同推动国有企业改革发展和激发员工活力提供有力参考。作为西南能矿集团推行国企三年改革行动正向激励的试点项目之一，在推行过程中既取得了显著成效，也积累了宝贵的经验，今后将总结好前期工作成果，同时解决好先行先试中遇到的困难和问题，把跟投项目运营好。（通讯员：陈莹;编辑：冉敏；二审：周晓敏;三审：雷泽富）