本网讯：5月30日下午，黔晟国资人力资源部部长谢家宁一行到能矿资产公司调研国企改革中长期激励暨智慧消火栓项目员工跟投工作。公司党委副书记、总经理冯洪州，党委委员、副总经理邵维懿及相关部门负责同志参加会议。

会上，邵维懿同志从项目背景、跟投路径、实施进展、成效经验等四个方面深入分析。客观剖析了激励措施在推动企业业绩提升、增强员工向心力等方面所发挥的积极作用，并提出了工作过程中遇到的问题和挑战，提出了开展中长期激励的有关建议。公司员工分享参与项目跟投的初衷和收获。双方就关心的中长期激励有关政策应用和实操问题进行了充分交流。

谢家宁部长表示，西能集团资产公司推动的核心员工项目跟投得了省国资委相关处室的充分认可。黔晟国资有意向在权属企业开展相关激励改革，专程来公司学习交流。国企改革中长期激励不仅是推动国有企业改革发展的关键举措，而且是有效激活国有企业内在活力的重要途径。资产公司精心设计的智慧消火栓核心员工项目跟投方案，思路清晰明确，考量周全深入，有实战案例作支撑，具有很好的示范效应和推广价值。未来，期待双方能够在此方面深化交流，相互学习借鉴先进经验，推动各自企业改革工作迈向更高水平。（通讯员：陈莹；一审：张景华；二审：周晓敏；三审：雷泽富）