5月29日，能矿资产公司召开干部人才工作会暨青年员工座谈会，旨在进一步深化人才强企战略，搭建干部人才交流平台，汇聚青年才俊的力量。此次会议由公司党委副书记、总经理冯洪州主持，公司党委书记尹云省、纪委书记雷泽富出席，20余名青年干部员工参加座谈。

会议传达学习习近平总书记关于人才工作的重要论述和《激励新时代青年在中国式现代化建设中挺膺担当》的重要文章，通报了公司人力资源状况，并集中观看了干部作风警示教育片。在座谈交流中，与会青年干部员工围绕理想信念、职业规划、成长成才、公司发展等多方面，结合岗位实际和公司实际，既谈个人成长感悟、规划，又积极为公司发展建言献策，现场气氛十分活跃。在认真听取大家发言后，尹云省代表公司党委向大家对公司的理解和付出表示感谢，希望大家一如既往关心和支持公司的发展。

尹云省强调，2025年是“十四五”规划收官之年，同时也是“十五五”谋篇布局之年，希望广大青年干部员工牢记嘱托、感恩奋进，继续在岗位上书写青春华章。做“好学”青年。广大青年干部员工要树立终身学习的理念，充分认识到学习的重要性和必要性，立足本职、着眼发展、紧跟时代，坚持学中干、干中学，广泛而又专注地涉猎不同领域的新知识、新技能，拓宽自己的视野和知识面，不断提升自己的专业素养和综合能力。做“善思”青年。学习是基础，而思考则是深化学习的关键，善于思考的青年，能够在面对复杂问题时找到问题的本质和解决之道，能够清醒地认识到自身存在的优势和劣势，能够找准自己发展的方向和路径。做“克己”青年。青年干部员工要严格要求自己，自觉抵制不良诱惑，摒弃平庸思维，勇于跳出舒适区，拒绝安于现状，克服自以为是，在面对困难时，始终保持积极向上的精神状态和对工作的热情。做“力行”青年。在工作中，要勇于担当，敢于负责，高标准严要求约束自我，做到立说立行，知行合一，主动在公司管理、改革发展中贡献青春智慧和力量。（作者：张景华；编辑：陈莹；二审：沈仕海；三审：雷泽富）