导语：三季度以来，贵阳矿投党支部紧扣年度目标任务，将党建工作与业务攻坚深度融合，通过强化理论武装、发挥班子核心作用、狠抓作风建设等有力举措，有效破解发展难题，在重点任务推进、团队凝聚力和效能提升等方面取得显著成效，为冲刺全年目标奠定了坚实基础。

强化理论铸魂，凝聚共识汇聚攻坚合力

贵阳矿投党支部坚持将政治理论学习作为提升战斗力的思想根基。一是创新构建多层次、全覆盖的学习体系，通过集中学习、线上平台自主学习、专题研讨交流等多种形式，组织党员深入学习领会党中央关于加强作风建设的重要论述以及关于国有企业改革发展和经济工作的重要精神。三季度累计开展集中学习3次、线上学习8场次，确保党员学习覆盖率达100%。同时，依托警示教育资源，开展2次“案例式”“沉浸式”主题党日活动，剖析国企领域典型违纪案例，引导党员干部筑牢纪律防线，锤炼坚强党性。二是理论学习紧密结合业务实践。支部围绕股权转让、矿权延续登记等核心攻坚任务，组织召开了5场“理论+业务”专题研讨会，将学习成果转化为解决实际问题的思路。通过深入研讨，最终梳理形成了“优化股权转让估值模型”、“分步推进矿权维护和纠纷化解”等6条切实可行的业务攻坚策略，为突破重点任务瓶颈指明了方向。

强化班子带头，发挥攻坚战斗核心引领作用

面对款项催收、资产盘活、“两非”清理及矿权办理等重点难点工作，贵阳矿投党支部创新实施了“支委带头+一线督导+跨部门协作”的攻坚模式。一是明确责任分工。支委班子将重点任务细化为4项，由支委成员“1对1”认领，并明确督导要求和问题反馈时限，压实责任。二是深入一线督导。支委班子累计下沉一线督导8次，实地核查资产状况、赴“两非”子公司梳理业务台账，现场发现并收集了“合规性存疑”“债权债务不清”等4个关键堵点问题，确保工作落到实处、避免“空转”。三是强化协同联动。支部每月定期召开专题会议，由支委牵头梳理问题清单，协调公司法务、业务、财务等部门协同会商，共同制定解决方案，形成“问题共商、方案共建、任务共推”的闭环工作机制，为破解难题提供了坚实的组织保障。

强化作风建设，狠抓问题整改落实出成绩

贵阳矿投党支部以“纠治‘四风’、提升效能”为重点，将作风建设贯穿攻坚全过程。一方面，通过党员自查、群众提、支委议等方式，梳理工作中存在的作风问题，建立“问题清单+整改台账”实行闭环管理，确保查摆出的问题整改到位。另一方面，在实践中检验作风成效。在“清非”处置等重点工作中，党员和支委成员严格遵循“三重一大”决策程序，确保交易全程公开透明；积极协调法务部门提前介入审核交易文件，财务部门实时监控资金流向，有效规避合规风险，最终顺利完成股权转让签约，已成功为公司回收资金151.2万元，以扎实作风保障了任务的落地见效。

征程万里风更劲，重任千钧再扬帆。下一步，贵阳矿投党支部将始终锚定党建引领核心，以久久为功的韧劲推进党建与业务深度融合。紧扣年度目标任务不松懈，以因势利导的智慧谋策、顺势而为的主动破局，凭更昂扬的斗志冲锋陷阵，靠更务实的作风攻坚克难，全力发起年度收官总攻，确保各项工作圆满落地、成效更足。（作者：冉敏；编辑：陈莹；二审：沈仕海；三审：雷泽富）