【本网讯】2023年10月17日，能矿资产公司对竞聘成功的11名中层干部开展了任前集体谈话，标志着能矿资产公司历时一月的中层干部竞聘圆满完成。

 2023年9月，为切实加快推进国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，真正实现管理人员能上能下、收入能增能减的目标，配优配强各职能部门负责人，激发干部员工活力，为能矿资产公司转型发展提供坚强的组织保障和人才支撑，能矿资产公司6个内设机构13名中层干部集体“起立”，面向全集团开展公开竞聘工作。本次竞聘报名人数达26人次，通过笔试、面试和干部选拔任用程序，为公司遴选出11名中层干部。

在集体谈话中，党委委员、副总经理雷泽富同志对竞聘成功的11名中层干部作了任前廉政提醒谈话，要求本次竞聘上岗的干部要做政治上的明白人，要做廉洁从业的清白人，要做担当作为的实干人。

党委书记、董事长尹云省同志对本次竞聘上岗的11名中层干部提出了四个方面的期望。一是加强学习，提升能力。持续提升业务能力、执行能力、管理能力，增强创新思维、系统思维、法制思维，要有理想、有格局、有情怀。二是勤勉尽责，发挥作用。认真执行公司安排部署，发挥管理作用，解决公司遗留问题，促进公司发展。三是提高站位，改进作风。增强政治意识、大局意识，保持干事创业过程中的使命感、责任感，增强组织原则，接受组织监督。四是严于律己，当好表率。在今后的履职过程中做到敬畏法纪、廉洁自律，依法合规、正确履职，忠于企业、担当奉献。

最后，竞聘上岗的11名中层干部依次作了表态发言。大家纷纷表示感谢公司党委的培养和信任，在今后的工作中，将紧紧围绕能矿资产公司遗留问题处理、谋划主业发展的中心工作，履职尽责、廉洁从业、忠于企业、担当奉献，为能矿资产公司高质量发展努力奋斗。（通讯员 黄海霞）